请问老师,工资做凭证时要先计提后发放,那么社保做凭证也必须要先计提吗?不计提是不是就做得不正规呀?如果社保需要计提的话应该怎么做分录?谢谢解答
微信用户
于2021-06-23 21:12 发布 1935次浏览
- 送心意
璟坨坨老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2021-06-23 21:22
你好同学。工资和社保都必须要计提。
计提社保:借:管理费用(或者销售费用)
贷:应付职工薪酬-社保
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您好。缴纳什么呢?住房公积金还是社保还是
2021-11-17 18:46:49
你好同学。工资和社保都必须要计提。
计提社保:借:管理费用(或者销售费用)
贷:应付职工薪酬-社保
2021-06-23 21:22:13
同学你好!工资做账也要在记账凭证上进行处理。计提时,
借:生产费用/制造费用/管理费用/销售费用等等
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
2019-10-23 11:01:33
同学你好,工资计提参考以下分录
2020-07-12 08:51:40
补记收入的分录 就可以
2021-11-02 14:46:38
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