老师,我公司有个职工在公司工作两年,合同签了三年,单位辞退,在职时每月5000块钱,未扣社保时,公司让走人给他一次性补偿6万块钱,1.我公司可以税前合法扣除?2.需不需要代扣个税?
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于2021-06-30 16:56 发布 652次浏览
- 送心意
何江何老师
职称: 中级会计师,高级会计师,税务师
2021-06-30 17:04
你好同学,不需要的,这个三年以内工资补偿都免税的
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你好,直接用工资总数的啊
2019-12-30 13:33:12
你好,可以的
2017-04-18 15:26:30
你好,
如果查出来,税务局会让公司补交个税并罚款和收滞纳金的
2019-11-05 10:34:41
你好
8月份计提工资的分录
借管理费用/生产成本/制造费用等
贷 应付职工 薪酬-工资
计提公司承担社保分录
借 管理费用-社职
贷 应付职工薪酬-社保
9月发工资分录
借应付职工薪酬-工资
贷其他应收款-代扣社保
.......
银行存款
支付社保
借应付职工薪酬-社保
其他应收款-代扣社保
贷 银行存款
2020-04-21 15:01:57
你好 那你就按公司要求 按应发工资报个税 只是社保没买会有风险。 因为社保和个税是一个系统 对比会出问题的
2020-03-16 11:44:44
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