老师上午好，请问下我们公司的员工都是劳务派遣的，平时工资都是劳务派遣开的发票，一次性全部转款到劳务公司，由劳务公司发工资，我们做的分录是：借：劳务派遣费 贷：银行存款，我想问下，那么我们支出的员工福利，如果计入员工福利费中的话，那么员工福利费的扣除是工资总额的14%，那我账面上是没有工资的，那我是怎么按照比例扣除呢？

老师上午好，请问下我们公司的员工都是劳务派遣的，平时工资都是劳务派遣开的发票，一次性全部转款到劳务公司，由劳务公司发工资，我们做的分录是：借：劳务派遣费 贷：银行存款，我想问下，那么我们支出的员工福利，如果计入员工福利费中的话，那么员工福利费的扣除是工资总额的14%，那我账面上是没有工资的，那我是怎么按照比例扣除呢？

答： 《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

老师上午好，请问下我们公司的员工都是劳务派遣的，平时工资都是劳务派遣开的发票，一次性全部转款到劳务公司，由劳务公司发工资，我们做的分录是：借：劳务派遣费 贷：银行存款，我想问下，那么我们支出的员工福利，如果计入员工福利费中的话，那么员工福利费的扣除是工资总额的14%，那我账面上是没有工资的，那我是怎么按照比例扣除呢？

答： 您好，一次性支付给劳务公司的人工费用在计算福利费用的扣除限额时，是不能计入工资总额的，如果没有直聘的员工，那日常的员工福利建议直接在费用、成本中列支。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司是劳务公司，以下是公司几笔业务，分录怎么做？1、公司用银行存款交劳务派遣人员社保费，金额619.36。2、银行存款收到对方公司支付劳务派遣人员工资及管理费，我公司已经开差额发票给对方公司。发票金额28674.14。其中管理费是800元。3、银行存款代扣劳务派遣人员个所税408.14、银行存款支付劳务派遣人员工资21872.99.

答： 您好，您这边得差额是指？