人力资源服务开差额票,差额普票跟差额专票有什么区别呢?
布丁
于2021-07-19 10:40 发布 6716次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2021-07-19 10:42
你好差额专票只能开服务费,这个工资社保,要开发票只能开普通发票不能开专票
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你好差额专票只能开服务费,这个工资社保,要开发票只能开普通发票不能开专票
2021-07-19 10:42:40
你好,对于开票方来说,没有区别,对于收票方来说,专票可以抵税,普票不能
2022-05-06 09:06:47
你好。同学。两者计税是没有区别的。都是按照差额去计算增值税。
2019-02-21 16:08:34
你好,全额开票需开具6%的增值税专用发票,差额开票,开具差额部分5%的增值税专用发票。因为涉及的税金不一致,具体客户会题相应的要求,比如开6%什么价格,差额开什么价格,如果价格一样建议差额开,你们税负更低
2022-05-30 19:42:45
A劳务派遣公司,采用简易计税,2018年5月份收取劳务派遣费2000万元(含税),支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。可以如何开票?
1、使用差额开票功能,录入含税销售额2000万元和扣除额1200万元,系统自动计算税额38.10万元和不含税金额1961.90万元,备注栏自动打印“差额征税”字样。用工单位可以抵扣38.10万元。
2、开一张增值税专用发票%2B一张普通发票
专用发票价税合计800万元,不含税金额761.90,税额38.10万元;普通发票价税合计1200万元,不含税金额1142.86万元,税额57.14万元;
(普通发票开具的5%税率,可以再账上抵扣进项)!!
两张发票含税价合计2000万元,不含税金额合计1904.76万元,税额合计95.24万元。用工单位可以抵扣38.10万元。
2020-05-11 11:45:21
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