老师，您好！想请教下，公司提供给员工宿舍没通过福利费处理，现在是 借 管理费用-房租（按月摊销） 贷 预付账款-房租 ，现在要通过应付职工薪酬科目过度，原来的账做负数冲平，然后 借 管理费用 -福利费-房租 贷 应付职工薪酬-福利费-房租 借 应付职工薪酬-福利费-房租 贷 预付账款-房租（按月摊销）对吗？

①借：管理费用_社保 979.09 管理费用_公积金 140贷：应付职工薪酬_社保 979.09 应付职工薪酬_公积金 140 ②借：应付职工薪酬_工资 497.16 贷：其他应付款 497.16 ③借：管理费用_职工薪酬 497.16 贷：应付职工薪酬_工资 497.16 18年少做了以上分录，怎么调账啊？

答： 你好，你们使用的是小企业准则吗？

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目