支付员工劳动仲裁的一次性补偿怎么入账,员工自己申请离职的,劳动仲裁协议有很多部分有加班费,有支付工资,有未签劳动合同补双倍加起来6万多,但是达成协议补贴4万多,这种怎么做账?
Amay
于2021-08-04 18:01 发布 1426次浏览
- 送心意
辜老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2021-08-04 18:02
这个可以计入管理费用—补偿金的
相关问题讨论
你好!可以直接记入管理费用…工资
2022-08-09 15:40:27
你好
工资性质的可以现金支付 劳务 没有发票不能税前扣除,可以做做账
2021-08-09 09:39:48
你好,要在工资表体现,否则不能按工资薪金申报,按劳务所得税率高
2022-02-17 11:59:43
这个可以计入管理费用—补偿金的
2021-08-04 18:02:22
正常应该是按照基本工资/22天计算,如果你们公司的计算有固定模式的话,按照21.75计算也可以
2024-06-12 10:21:01
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Amay 追问
2021-08-04 18:03
辜老师 解答
2021-08-04 18:22