老师好，请问个计提工资的问题，比如：按照出勤率工资是6000元，再加上奖金、工龄奖金和满勤奖等之后是应发工资7000元，然后再减去预支款、迟到早退罚款和社保费等，最后实发工资是5500元，那么要计提的时候，是计提哪部分的工资？到发工资的时候又是怎么做分录？谢谢！

计提工资=应发工资+社保费对吗、那计提了只显示工资没有包括社保费

答： 计提工资，按应发工资计提处理；计提社保费，只计提公司承担的社保费用。

老师，2月已经交了社保，计提工资的时候，是不是应该计提个人社保，摘要：计提工资 借 主营业务成本500 计提社保费款 借 社保（个人）260 计提工资 贷 应付工资760

答： 你这个工资主营业务成本包括个人部分社保，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问老师，我公司7月16号新办理社保，并且交了社保费，依据6月份工资基数计算的，那么我现在做7月份账的时候，如何计提工资和社保？

答： 你好，一般情况下，当月计提当月的。 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金