我们公司是按21.75计算的，下面计算工资的公式对吗？为什么还要乘出勤比例

荔枝心 追问

2021-09-14 11:24

工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。

荔枝心 追问

2021-09-14 11:25

周末双休，

胡芳芳老师 解答

2021-09-14 11:25

同学你好，是这样的。

荔枝心 追问

2021-09-14 11:29

比如9月，应出勤22天，中秋三天，去掉双休。实际出勤22，那就是3500/25*25
是这样吗？

荔枝心 追问

2021-09-14 11:29

老师你看我数的对不对

胡芳芳老师 解答

2021-09-14 11:34

同学你举得这个例子是正确的，9月应足额发工资

荔枝心 追问

2021-09-14 11:40

所有我们需要上的天数（包括比如中秋三天放假前周六补的一天班）




加上节假日的天数都属于应出勤天数多吧，

实际出勤天数也要加上节假日的天数

胡芳芳老师 解答

2021-09-14 11:45

是的，节假日是照常发工资的，所以你要么两边同时加，要不同时不加。