1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

张壹老师

职称： 中级会计师,税务师

2021-09-18 10:59

你好,一般按合同工资发放.不算加班费就可以了.

上传图片  
相关问题讨论
你好,一般按合同工资发放.不算加班费就可以了.
2021-09-18 10:59:13
这个应该由公司发承担的
2018-01-03 16:33:52
你好，工伤期内工资福利待遇是不变的。还是按正常工资算的。
2020-07-08 22:09:22
这个不是福利费，是管理费用--工伤费用
2018-01-27 08:40:57
如果是公司承担的话， 借：管理费用、生产成本、制造费用等（要看该员工是什么部门的） 贷：应付职工薪酬 付的时候 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、现金等 如果要是公司垫付的话 借：其他应收款 贷：现金、银行存款等 工伤陪护人员的工资应作为福利费，发生时： 借：管理费用—职工福利 贷：应付职工薪酬—职工福利费 支付工伤陪护人员的工资： 借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：库存现金 注：工伤陪护人员的工资，如果企业有工会，也可以在工会报销支付，但这时企业不做会计处理，而是用工会经费会计处理。
2019-09-29 14:18:18
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    最新问题
    您正在与金牌答疑老师聊天
    当前服务器繁忙，请稍后重试！
    加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
    权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

    深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

    粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...