老师，您好！我想请教一个问题，我们公司缴纳社保做账是这样的： 计提时： 借：费用类 贷：应付职工薪酬 支付时： 借：其他应收-个人缴纳部分 应付职工薪酬-公司缴纳部分 贷：其他应付款-个人部分 - 公司缴纳部分 借：其他应付款 贷：银行存款 但是前期因为把个人缴纳部分计入了应付职工薪酬，导致应付职工薪酬老是有余额，现在想调整过来，需要怎么做账处理呀？

计提社保个人部分入应付职工薪酬—社保还是入其他应付款—社保？个人部分不是个人应该承担的吗，银行代扣以后不是应该入其他应收吗？

答： 计提社保个人部分可以入应付职工薪酬—社保也可以入其他应付款—社保，扣下来，以后要交的，所以是其他应付款—社保

老师，您好！我想请教一个问题，我们公司缴纳社保做账是这样的：计提时： 借：费用类 贷：应付职工薪酬支付时： 借：其他应收-个人缴纳部分 应付职工薪酬-公司缴纳部分 贷：其他应付款-个人部分 - 公司缴纳部分 借：其他应付款 贷：银行存款但是前期因为把个人缴纳部分计入了应付职工薪酬，导致应付职工薪酬老是有余额，现在想调整过来，需要怎么做账处理呀？

答： 你好，借应付职工薪酬 贷费用类

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

支付社保应该记哪个科目？应付职工薪酬--社保是吗？实操练习里面记的是其他应付款--社保，到底哪个对？单位和个人的都计入其他应收了是不是应该分开来算？还有住房公积金也是一样？

答： 你好！个人承担部分在其他应收款和其他应付款科目下核算。单位承担的部分直接在应付职工薪酬里就可以。