发工资时金额发错多发200，次月员工张红退回多发的金额200，少发员工李静80元，次月补发员工李静80元，请问分录怎么做，分录后面二级科目请老师也写上

发工资时金额发错多发200，次月员工张红退回多发的金额200，少发员工李静80元，次月补发员工李静80元，请问分录怎么做，分录后面二级科目请老师也写上

答： 按正常分录写，只是工资表上体现张红补发工资上月200，扣除李静工资80就好了

老师，预提工资的分录怎么做？帮我写出二级科目，谢谢！

答： 问：计提和发放工资怎么做会计分录？ 答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应付款（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项： 社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

设置会计科目总账应付工资设三级科目，成本费用明细账可以只设二级科目吗？比如应付工资一级科目，二级科目工资，三级科目是基本工资、绩效工资等。管理费用只设二级科目工资

答： 你好；       设置明细可以的； 这个本身也是 便于你们核算 ；你们可以根据实际来设置；  可以的