老师,小规模企业 如果不享受优惠 材料可以有开出1 问
你好,小规模开不了13%的发票。 答
老师,您好!我们有一个项目甲是挂靠在乙方,现要付一 问
这个没有风险的 就是委托书 答
老师好,我有两个问题需要您的帮助。问题1:现金流正 问
现金流正数问题 现金流正数不是只看货币资金,是现金及现金等价物净增加额为正,包括经营、投资、筹资活动现金流净额总和。净增加额为正有多种情况,像经营活动收款大于支出、投资处置资产获现金、筹资获得贷款或投资款等。 账面上现金余额遗留问题处理 盘亏处理:盘点后编制盘点表,借 “待处理财产损溢 - 待处理流动资产损溢”,贷 “库存现金”,查明原因后经审批借 “管理费用”,贷 “待处理财产损溢 - 待处理流动资产损溢”。 追溯调整:确定是之前记账错误,根据是多记收入还是少记支出进行相应冲减或补记。 应付工资余额处理 转营业外收入:经审批,借 “应付职工薪酬”,贷 “营业外收入”。 调整以前年度损益(以前年度遗留且影响重大):借 “应付职工薪酬”,贷 “以前年度损益调整”,再把余额转入 “利润分配 - 未分配利润”,还要考虑对所得税影响进行调整。 答
提供了服务,比如8月提供了服务,是不是当月无论开没 问
对的,是的,根据权责发生制是这么做的。 答
老师,我们公司的销售费用是按订单区分的,必须要输 问
您好,月末一起作分录,先把销售单和装卸费用导出在EXCEL表格里对应好,然后批量抛转凭证,这样比较快,先核对好再入账 答
用原材料给员工发职工福利, 应借记应交职工薪酬职工福利费。还是因为付职工薪酬非货币性福利。具体分录怎么写?
答: 您好!借:应付职工薪酬—福利费 贷:原材料 应交税费—应交增值税(销项税额)
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
服务企业购买货物作为员工福利,入账是作为管理费用职工福利费还是原材料,还是应付职工薪酬职工福利费?
答: 您好,您可以借管理费用--福利费贷应付职工薪酬--福利费