老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
我们公司这个月有个员工离职了,工资是当场结清,并且这个月的社保也购买了,这次工资的分录应该怎么写?
答: 你好,借管理费用,工资贷,应付职工薪酬工资,借应付职工薪酬,工资贷银行存款其他应收款个人负担的社保,借其他应收款个人负担的社保,应付职工薪酬,社保贷银行存款。
公司全额帮员工购买社保怎么做计提社保和工资的分录
答: 你好,全部入成本中 借:生产成本 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-工资
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
10月购买的社保,个人交421.08,单位交926.24.工资与12月发放,请问分录怎么做
答: 借:管理费用_工资421.08 管理费用_社保926.24 贷:应付职工薪酬_工资421.08 应付职工薪酬_社保926.24 发放时冲应付职工薪酬