每个月工资都有做管理费用了呀

每个月工资都有做管理费用了呀

答： 您好！你如果做了管理费用了就没有成本了。

公司规定：累计带薪缺勤可以无限期结转下一年度，员工离职无权获得现金支付。公司有1名员工，月工资 1000，每年带薪缺勤 30天。2018未行使带薪缺勤权利。2018年确认的会计的分录，借：管理费用 1000 贷: 带薪缺勤 1000.。。若2019年，员工全部行使2018年的，2019年的带薪缺勤权利，是做相反分录吗？ 借：带薪缺勤 1000 贷: 管理费用 1000 ?

答： 哦，思路是没问题的，但是你在一九年的时候就不用单独做个冲销的账务处理，直接是你算一九年的那个应付职工薪酬的时候，直接把这个金额减掉一起做就行。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，我们是当月工资次月发放的，但我做成的当月工资当月发放了。比如，2月发放工资（其实是发放所属期为1月的工资的），我当时2月的记账是：借：管理费用贷：银行如果在3月开始调整（调成当月工资次月发放），请问3月的调整分录，及正确的分录是什么呢？

答： 3月补计提2月工资，借：管理费用 贷：应付职工薪酬，3月支付2月工资时，借：应付职工薪酬，贷银行存款。3月正常计提工资