公司是实行13个月工资制度。也就是年底加一个月的年终奖。这个帐务要怎么处理（即会计分录）。还有个税如何计算。是否与工资一起发放？

时尚的小伙 追问

2017-01-05 15:58

规定是怎么样的，能详细说明吗。这个是在网上搜的，但看得不太明白 
年终奖计税方法共有2种，分别为： 
  1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 
  2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 
  举例说明： 
 
  如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。 
 
  如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。

邹老师 解答

2017-01-05 15:50

借；管理费用等科目    贷；应付职工薪酬 
需要与第12个月的工资合并 计算 
可以一起或者分别发放，都是可以的

邹老师 解答

2017-01-05 15:54

是的，规定是这样

邹老师 解答

2017-01-05 16:02

是的，这个是全年一次性奖金的规定 
13薪不属于全年一次性奖金