老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
列举短期薪酬核算的内容.
答: 你好,短期薪酬包括员工的工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费等社会保险费、住房公积金等。
政府会计的职工薪酬核算和企业会计的职工薪酬核算的区别
答: 职工薪酬核算基本相同,都是先计提工资,借:支出 贷:应付职工薪酬。发放借:应付职工薪酬 贷:银行等。政府会计有财政直接支付,所以支付工资时是贷:财政拨款收入。政府会计和企业的工资支付区别在于政府会计要做双分录,而企业只做单分录。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,您好!问下职工薪酬需要核算个人往来吗?具体到每个职工的工资奖金抽成。要怎么做?
答: 您好,应付职工薪酬科目是负负债科目不挂个人往来。管理费用-工资可以挂部门挂职员