根据所在地政府规定,公司分别按上年月平均职工工资总额1 000 000元的9%、12%、2%、2%、0.8%和10.5%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金;根据上年实际发生的职工福利情况,公司预计本年应负担的职工福利费金额为职工工资总额的2%,受益对象为上述所有人员。公司还分别按工资总额的2%和1.5%计提工会经费 怎么做呀 2015-12-01 19:05
野性的小伙
于2021-10-12 09:31 发布 1413次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
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这个是因为属于工资薪金性质的补贴收入
2020-03-23 11:42:44
你是问计提工会经费的分录?
2021-10-12 09:44:36
同学你好,工资,社保处理如下
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2021-09-13 23:14:09
同学您好,单位负担部分是计入应付职工薪酬的,但是不计入福利费的基数
2022-11-10 23:31:53
同学 你好
工会经费,社会保险费,职工福利费现在可以不用计提
2018-12-08 15:59:27
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