送心意

郭老师

职称初级会计师

2021-10-14 17:36

你好,税前扣除比例按照工资的14%抵扣。

李西雅 追问

2021-10-14 17:40

工资是指应付职工薪酬这个一级科目吗?

郭老师 解答

2021-10-14 17:42

你好,对的是的,是这么理解的。

李西雅 追问

2021-10-14 17:46

那应付职工薪酬下面有二级科目,应付职工薪酬-工资 、应付职工薪酬-社保  、应付职工薪酬-公积金,都包括在里面的吗?

郭老师 解答

2021-10-14 17:47

好,只包含工资,不包含其他的。

李西雅 追问

2021-10-14 17:59

应付职工薪酬-社保、应付职工薪酬-公积金,是指由公司为员工缴纳社保、公积金的公司部分,如:借:管理费用-社保,贷:应付职工薪酬-社保,我指的是实际实务操作中,这部分由公司为员工支付的社保部分,是否计入工资里面?个人部分是由员工自已承担的,不计入工资。

郭老师 解答

2021-10-14 18:01

你好,可以做到工资里面的。

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相关问题讨论
你好,税前扣除比例按照工资的14%抵扣。
2021-10-14 17:36:47
工资总额的2%计提 工会经费 工资总额包括福利费
2019-10-15 08:34:20
你好 为员工支出的可以计入职工福利费的 :《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利
2019-10-11 09:03:44
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
2015-11-29 10:00:23
你好,根据账面记载的金额计算
2016-10-26 14:42:56
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