进项税额转出，员工福利费为什么需要通过应付职工薪酬科目过渡？不能直接“借管理费用，贷应交税费-进项税额转出，库存商品”这样写吗？

发职工福利借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 1.借:管理费用贷:应交税费-应交增值税(进项税额)2.借:应交税费-应交增值税(进项税额转出)贷:应交税费-应交增值税(进项税额)借:管理费用贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)

答： 你好，第二个分录不用做，只做第一个和第三个就行。

,借：管理费用-福利借：应交税费-应交增值税-进项税贷：应付职工薪酬-福利借：应付职工薪酬-福利贷：银行存款借：应交税费-应交增值税（进项税额转出）贷：应交税费-应交增值税-进项税借：应付职工薪酬-福利贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）借：管理费用-福利贷：应付职工薪酬-福利

答： 最后两个可以借管理费用福利费贷应交税费应交增值税进项转出

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好：给员工发放福利进项税转出 需要通过应付职工薪酬过度吗？ ，借：管理福利费（库存商品金额+进项税转出金额），贷：应付职工薪酬（库存商品金额+进项税转出金额）， 借：应付职工薪酬 （库存商品金额+进项税转出金额）贷：库存商品 应交税费进项税转出。

答： 你好，学员，新年好 这个不需要过度的