能否将在9月份发的9月工资做账在10月份里，即10月份去计提和发放，9月份银行存款的减少用其他应收做转出，不知是否可以？

能否将在9月份发的9月工资做账在10月份里，即10月份去计提和发放，9月份银行存款的减少用其他应收做转出，不知是否可以？

答： 你好，不可以的，9月份计提，10月份发放

老师 我想问下 比如说6月份发5月工资时候 公司员工5月份请假了15天，公司的规定就是本该单位承担的那部分社保 员工请假的这15天就得自行垫付 那这个我这边到时候分录要怎么做啊 原来的分录应该是 5月份初：社保局扣款 借：管理费用-公司部分538.88 其他应收款-个人部分269.44 贷：银行存款 808.32 正好6月发5月工资时工资中代扣 借：应付工资 500 其他应收款-员工 269.44贷：银行存款 230.56 这样的其他应收款一借一贷不就是正好平掉的吗 但是如要员工请假的那个15天 我这个分录就得怎么做

答： 您好，那您工资部分扣除公司部分社保

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

9月份做三次分录，借银行存款，贷其他应付款，借应收账款，贷主营业务收入，借主营业务成本，贷银行存款，10月份，借银行存款，贷应收账款，借其他应付款，贷银行存款

答： 你好！ 可以的。