送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-01-14 17:21

当期工资为应发工资,计提时,应付职工薪酬-工资里面是否包括:应发工资 社保总额 公积金总额 个税额。我计提时,按上面的操作,但月末结账时提示损益类科目不平,查后发现,管理费用-社保公积金借方有余额,计提是在结转损益前操作的,所以现在很想知道,具体操作

Kelly Zeng 追问

2017-01-14 17:36

是金蝶软件自动结转损益的,您先按上面的题目告诉我一个详细的分录,有数字的,软件的问题我自己研究,我想知道怎样做好这个计提和发放才是正确的,以前没有计提社保公积金,发生的时候直接计入管理费用,也没有计提个税,所以科目余额表上 应交税费 显示为负数,这个显示负数应该算是异常吧?工资、社保、公积金、个税,必须每个月计提吗?

王雁鸣老师 解答

2017-01-14 17:05

您好,当期应付工资为10000是应发工资,还是实发工资?您搞个工资条上来比较好,否则不好做分录的。您可以参考下面的分录。
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金

王雁鸣老师 解答

2017-01-14 17:24

您好,您是软件结转的损益吗,正常情况下软件结转的损益,不存在管理费用有余额的啊。

王雁鸣老师 解答

2017-01-14 17:50

您好,我按我的理解去做,您看对不对啊。
计提工资时,借:管理费用-工资等科目,10000元,贷:应付职工薪酬-工资,10000元。交纳社保时,借:应付职工薪酬-社保,300,贷:现金或者银行存款,300。交纳公积金时,借:应付职工薪酬-公积金,200,贷:现金或者银行存款,200。计提单位应交社保及公积金时,借:管理费用-社保,200,管理费用-公税金,100,贷:应付职工薪酬-社保,200,应付职工薪酬-公积金,100。发放工资时,借:应付职工薪酬-工资,10000,贷:应付职工薪酬-社保,100,应付职工薪酬-公积金,100,应交税费-应交个人所得税,200,现金或者银行存款,9600。
应交税费 显示为负数,这个显示负数应该算是异常。工资、社保、公积金、个税,必须每个月计提。

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您好!对公司来说,我应发你多少就记多少管理费用。至于你拿去交社保,还是交公积金跟公司没关系。
2018-09-20 16:23:32
你好,你的说法对哦,是这样的没错。
2018-04-07 22:42:01
你好 参考这个来做 :: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2019-11-07 15:01:34
您好,您的问题呢? 当期应付工资为10000是应发工资,还是实发工资?
2017-01-14 17:03:12
你好,不是这样的,计提工资时,借管理费用--工资,贷应付职工薪酬--工资,发工资时,借应付职工薪酬--工资,贷银行存款,其他应付款--代扣个人所得税
2019-06-06 23:16:17
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