老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
2019年王先生的每月工资为11500元,该年王先生的奖金预计共有106000元。现有奖金按月发放、年中和年末两次发放及年终一次性发放三种不同方式,哪一种更优一些呢?
答: 你是想站在公司的角度,还是说站在个人的角度看这个问题?
2020年王先生的每月工资为11500元,该年王先生的奖金预计共有106000元。现有奖金按月发放、年中和年末两次发放及年终一次性发放三种不同方式,哪一种更优一些呢?
答: 月发放缴纳个税 (11500×12+106000-60000)×税率-扣除数 年中发放缴纳个税 (11500×12+54000-60000)×税率-扣除数 54000×10%-210 年末发放缴纳个税 (11500×12-60000)×税率-扣除数 106000×20%-1410 你差系数表计算一下,哪个缴纳的最少
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,公司有一笔40万元的奖金,请问是分月发到工资里还是一次性奖励发放,扣的税少,有什么更好的减少扣款的方式么,谢谢老师
答: 你好,这个要根据每个月人具体情况看如果附加扣除比较多那应该合并工资计入