、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，能实现上述目的的是（）。 为什么解聘总经理就能是实现

、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，能实现上述目的的是（）。为什么解聘总经理就能是实现

答： 您好，本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突与协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决：（1）解聘。（2）接收。（3）激励。解聘属于鞭策，相当于告诉员工，XXX干的不好被我炒了大家搞好一点，这个位置就是你的了

这道题不太明白，股东与所有者就是所有者与经营者么？？

答： 你好，同学。经营者和所有者有时候是同一个人或是公司，但是有时候不是。这个看具体情况。你放一下题目，股东就是股东，但是有时候也可以兼任经营者

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

在协调所有者与经营者矛盾中，接收是通过市场来约束经营者的方法，怎么理解，

答： 你好，接收是被其他单位吸收了 这个是市场竞争，优胜劣汰的行为