- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
相关问题讨论
1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬--工资
一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬工资
贷:银行存款
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬-社保(公司负担)
一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
2019-02-12 12:59:59
你好 ; 没有发放的工资 挂在应付职工薪酬-工资 贷方放着就行了。
2021-10-12 10:34:24
你好,不合理。9月份发放的8月工资中,只能扣除你8月份的社保公积金。如果你可以接受的话,那公司10月份发放9月工资时,是不可以再扣你的社保和公积金的。建议你找公司人事核实薪资并跟上级领导沟通。如果损害较大利益,可跟对应部门进行申诉。
2022-09-16 02:43:43
你好,可以以劳务关系用工,这样就不需要 缴纳社保了。
2022-02-24 09:55:08
你好,很高兴为你解答
如果签订的是非全日制用工合同是可以的
2020-06-18 21:42:49
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息