员工在停薪留职期间定期向公司现金支付的管理费用，公司出纳提供的写收款的手写收条并加盖公章，这样的收条合法合规吗？日常业务中如何处理收据合适？

员工在停薪留职期间定期向公司现金支付的管理费用，公司出纳提供的写收款的手写收条并加盖公章，这样的收条合法合规吗？日常业务中如何处理收据合适？

答： 您好，这个收条处理是没有问题的。一般内部自制收据是合法的凭据，可以入账核算。

单位是才成立得，是钢琴培训机构，是做出纳，但是老板要做内账，现在没有现金，老板就给一些票据，都是已经付款了得，账也没有建，该怎么做，建账得工具已经都准备好了，具体该先做什么，在做什么，能给说具体一点吗，公司购买得设备那些票据我又没有，只有一些管理费用

答： 如果做凭证，可不可以统一类别的费用做一张凭证，如果可以，但是他们填写的报销单没有把不同类别的费用分开，一张报销单上有餐费，有办公用品的费用等，是一张报销单一张凭证，还是怎么做

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我公司分包部分活 给其他公司干，收取管理费用，对方用现金支付到我公司老板卡上，老板交待不做收入，请问有什么风险？

答： 你好，同学。 税法上是不认可 的，税法上认为你这是故意少做了收入，违反了税法里面的，少报收入达到少交税的目的。