送心意

朴老师

职称会计师

2021-11-10 10:06

同学你好
应出勤天数是17

k1 追问

2021-11-10 10:12

那如果有几个车间员工轮班,9月份放4天,10月份3天,那我应出勤写20天,实际20吗

朴老师 解答

2021-11-10 10:19


这个看你们实际出勤天数多少来

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相关问题讨论
同学你好 应出勤天数是17
2021-11-10 10:06:10
实际出勤应该按考勤天数算啊,就上述问题,我觉得应该应出勤20天,请假了1天,那就是应出勤的实际出勤是19天,另5天加班,合计实际应该是24天啊。
2014-11-17 11:37:05
这个要取决于您公司的工资管理制度了。根据您的描述,应该除以(当月天数-当月的周日合计天数)
2018-11-19 08:58:48
你好,实际出勤就是实际去公司的天数。法定节假日不扣工资的。应出勤天数就是除去法定节假日的天数 ;
2020-03-19 13:56:09
你好,应出勤天数不是算出来的,是数出来,字面意思,应出勤天数就是应该出勤的天数,就是公司要求员工上班的天数,该是多少天就是多少天,遇到像1月份这样有法定节假日的,按照国家规定法定节假日带薪,所以法定假节日虽然没有上班,但是也可以视为应出勤天数。 所以,因为应出勤天数是企业要求的出勤天数,那么根据不同企业要求的不同,各企业的应出勤天数是不一样的,比如有的企业是单休,有的企业是双休,有的企业可能还是倒班制等等。所以,你要做的就是按照你们公司对员工上班的要求,翻出1月份的日历,一天天数一下,看看你们1月份的应出勤天数是几天。
2020-03-19 13:42:40
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