老师，职工的奖金，补贴在应付职工薪酬-工资里核算，四险一金在应付职工薪酬-分别四险一金科目核算，工会经费和教育经费支出分别在应付职工薪酬-工会经费/教育经费下核算，都是实际发生时计提发放，不超过限额就行，对吗？

老师您好！我们做职工教育经费的时候是不是先做应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银存；再做管理费用-应付职工薪酬-职工教育经费；贷：应付职工薪酬-职工教育经费

答： 你好，通常是先计提，然后再做支付分录的 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬-职工教育经费 借；应付职工薪酬-职工教育经费 ， 贷；银行存款等科目

报销会计继续教育费分录这样做对吗？借：管理费用 职工教育经费 贷：应付职工薪酬 职工教育经费 借：应付职工薪酬 职工教育经费 贷：银行存款这个必须经过应该职工薪酬 职工教育经费 科目对吗？ 还是可以借：管理费用 职工教育经费 贷：银行存款

答： 需要通过应付职工薪酬-职工教育经费科目核算的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

每月计提“工会经费和职工教育经费”计入应付职工薪酬科目，之后就不用管了吗？一直放在应付职工薪酬科目吗？

答： 这个工会经费，需要交给税务的，就是直接是应交税费——应交工会经费，属于税费中的费。对于职工教育经费，现在不计提，直接发生时计入职工教育经费处理。