工资薪金这样算合理吗 例如A工资4000 因为过年放假的原因，本月出勤天数是14天 请假一天 就是4000除以14=286元 那这样子算不是连法定的节假日也没有工资了吗？这样符合劳动法吗？看正规的公司都是这样算的

工资薪金这样算合理吗 例如A工资4000 因为过年放假的原因，本月出勤天数是14天 请假一天 就是4000除以14=286元 那这样子算不是连法定的节假日也没有工资了吗？这样符合劳动法吗？看正规的公司都是这样算的

答： 您好，劳动法规定法定节假日是带薪的。

劳务报酬不是公司的正式员工，工资薪金所得的是公司有设保合同的员工是这样子理解吗

答： 同学您好，两者的主要区别一般可以这么理解的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，由于疫情原因，疫情后怕员工不上班，暂扣20%的工资，待上班后补发，在职工同意的情况下，劳动法允许这样吗？

答： 您好，没有公司手册规定的理由，是不可以的