直接支付劳务派遣公司的派遣工资，可以并入职工薪酬作为职工福利费计算不？

直接支付劳务派遣公司的派遣工资，可以并入职工薪酬作为职工福利费计算不？

答： 同学你好 这个可以的

决算报表中应发职工薪酬总额和 职工福利费是否包含劳务派遣人员

答： 和税务局12366沟通，解答为支付给劳务公司的工资及保险，作为劳务费，不计入用人单位工资薪金总额。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

1、派遣劳务费是不是要通过应付职工薪酬核算2、可以做为福利费等三费的扣除基数吗3、派遣劳务费里的管理费用，也要通过应付职工薪酬核算吗

答： 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》 （国家税务总局公告 2012 年第 15 号） 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘 离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资 薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前 扣除。 其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作 为计算其他各项相关费用扣除的依据。