请问1、劳务合同能否连续续签3次（就是一个合同期到期了，然后在签订，在到期继续签订） 2、劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，用人需要向劳动者支付赔偿金吗？ 注意是劳务合同不是劳动合同。

请问1、劳务合同能否连续续签3次（就是一个合同期到期了，然后在签订，在到期继续签订） 2、劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，用人需要向劳动者支付赔偿金吗？注意是劳务合同不是劳动合同。

答： 同学你好，劳务合同能连续续签3次，劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，理论上用人需要向劳动者支付赔偿金的。实际操作中，可以不给赔偿金的。

3年劳动合同到期后，公司不打算续签，用人单位需要支付赔偿金吗？

答： 您好，劳动合同到期，如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的，用人单位是不需要支付经济补偿金的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

89.用人单位需要支付给劳动者经济补偿金的有（ ）。A.用人单位和劳动者协商解除劳动合同B.用人单位和劳动者解除2年的固定期限合同C.用人单位和非全日制劳动者终止劳动合同D.因约定完成一定任务签订的劳动合同在任务完成后解除为啥d也选择

答： 这个还真是，劳动法专门有这一条要给补偿