对于计入管理费用-福利费的科目，如果是现金发放的就和当月工资合并一起纳税，如果是非货币性的福利就在年底按本年工资总额的14%税前扣除，是这样理解吗？而且都要走应付职工薪酬这个科目？

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，公司食堂的买菜等小额零星支出，计入借：应付职工薪酬—福利费科目，代，现金。请问，月底是否需要计提，借：管理费用—福利费，代，应付职工薪酬—福利费。可以税前扣除吗？

答： 你好，要计提，不超过工资总额的14%可以扣除