计提工资和计提社保的分录是怎么写，计提的时候都是用应发数吗？比如计提工资，应发数是34575，实发数是33565.16，代扣社保是861.45，代扣公积金是100，那计提工资的分录：借：管理费用-工资 34575（应发数），管理费用-社保（公司），管理费用-公积金 （公司）；贷：应付职工薪酬-工资 34575(应发数），应付职工薪酬-社保（公司），应付职工薪酬-公积金（公司），是这样吗？

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提工资的会计分录，可以借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬吗？

答： 贷：应付职工薪酬-应付工资