我们支付给派遣公司101万元，100万发给工人 1万是劳务费，请问这100万算我们工资薪酬么？100万可以用来作为计算职工福利费依据么？

我们支付给派遣公司101万元，100万发给工人 1万是劳务费，请问这100万算我们工资薪酬么？100万可以用来作为计算职工福利费依据么？

答： 你好 1、本公司企业有外部劳务派遣并且产生了实际费用，需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司，记为劳务费用支出。 2、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 2、直接支付与员工个人的费用，记为工资薪金支出和职工福利费支出。工资薪金支出的费用计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 所以去，不算入你们的职工薪酬，你们没有直接支付劳务派遣员工工资

老师，什么情况下的劳务费可以算在职工福利费14%的基数里，什么样的劳务费不可以？求答疑解惑

答： 同学你好，劳务派遣过来的人是你们公司和其他员工一样发放工资的时候

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

通过派遣公司发放职工福利，给开的福利发票，是计入劳务费还是福利费？

答： 应该记入福利费。。。