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小文老师

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师

2022-01-07 18:46

你好
1、本公司企业有外部劳务派遣并且产生了实际费用，需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司，记为劳务费用支出。

2、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

2、直接支付与员工个人的费用，记为工资薪金支出和职工福利费支出。工资薪金支出的费用计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
所以去，不算入你们的职工薪酬，你们没有直接支付劳务派遣员工工资

小文老师 解答

2022-01-07 18:47

你们是支付给劳务派遣公司的，所以不计入工资薪酬对的。

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你好 1、本公司企业有外部劳务派遣并且产生了实际费用，需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司，记为劳务费用支出。 2、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 2、直接支付与员工个人的费用，记为工资薪金支出和职工福利费支出。工资薪金支出的费用计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 所以去，不算入你们的职工薪酬，你们没有直接支付劳务派遣员工工资
2022-01-07 18:46:25
同学你好，劳务派遣过来的人是你们公司和其他员工一样发放工资的时候
2022-01-12 15:02:05
给劳务派遣公司的劳务费不能作为工资薪金，可以入职工福利。 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
2021-06-04 11:09:17
你好      劳务费不计算在内的 
2020-11-18 13:35:42
应该记入福利费。。。
2019-04-14 17:51:12
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