我们与劳务派遣公司签合同，钱打给劳务公司，劳务公司没跟员工签合同，员工要劳动仲裁，跟我们公司有关系吗

小五子老师

职称：中级会计师,注册会计师

2022-01-08 18:36

你好！
员工实际跟你们公司服务，不可能说完全没关系的。劳务派遣公司没跟员工签订劳动合同，主要责任在劳务公司，申请仲裁，你们和劳务公司应该都会作为被申请人参与的。具体还是等社保局通知，你们需要提供已经支付工资等证据。

张小宝追问

2022-01-08 18:39

正常合同劳务派遣员工是不是应该与劳务派遣公司签订

小五子老师解答

2022-01-08 18:41

是的，由劳务派遣公司缴纳社保。

你好劳务派遣公司和派遣员工签订劳动合同

2018-12-18 15:34:42

您好，劳务派遣单位与用工单位签的是劳务合同。

2022-07-30 09:51:45

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条的规定，下列凭证为应纳税凭证：　　（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；　　（二）产权转移书据；　　（三）营业账簿；　　（四）权利、许可证照；　　（五）经财政部确定征税的其他凭证。　　同时根据《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第十条的规定，印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。　　因此，对企业与劳务派遣公司签订的劳务输出合同，不属于印花税暂行条例列举的应纳税凭证，不缴纳印花税。

2019-01-12 17:58:35

同学你好很高兴为你解答有关系但是不是直接关系你们应该有专用账户足额发放给劳务公司劳务公司没有发放就不是你们的责任了

2022-01-08 18:41:34

您好，劳务派遣公司和劳务分包的分别如下，建筑工程可以和劳务派遣公司签劳务派遣合同。营改增后，所谓的“劳务”（传统劳务，不是营改增中劳务概念）的增值税适用税率/征收率，您搞混了吗？别担心，小编来帮大家做个简单的实务区别： 1.劳务派遣服务（含安保服务）一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率6%；差额简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率5%；简易计税方法（适用小规模纳税人）：适用征收率3%；政策依据：财税（2016）47号和财税（2016）68号文件。 2.建筑业劳务一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率11%；简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率3%；主要看业务实质，提供的“劳务”属于财税（2016）36号文件规定《销售服务、无形资产、不动产注释》中的建筑服务内容，如纯修缮劳务、安装劳务。 3.其他以外的“劳务”（比如修理修配、咨询劳务等）一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率17%/6%；简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率3%；政策依据：财税（2016）36号。

2017-04-26 23:00:26

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