请问一下现在是一月份发放去年十二月份的工资，十二月份的工资表里面的代扣社保的数据是十二月份员工的社保数据还是一月份的的社保数据

应发（实发+代扣个人+合同工个人代扣社保数）：267066.33实发：253917.58代扣个人：5202.35合同工社保直接发放给他们，合同工个人代扣社保数：7946.4，单位代扣社保数：24057.6发放工资从银行走两笔，一笔实发253917.58，一笔给合同工社保（单位+代扣）32004想问下这种情况计提工资，发放工资，计提合同工社保，发放合同工社保这四笔分录怎么做

答： 计提工资，借：**费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 ，计提社保，借：**费用-社保（公司部分） 贷：应付职工薪酬-社保 缴纳社保，借：应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人 贷：银行存款，缴纳个税，借：应交税费-个税 贷：银行存款 发放工资，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人 应交税费-个税 银行存款

发放工资和代扣代缴个人部分社保

答： 以及缴纳社保时的分录怎么处理

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

您好老师，工资是当月发放上月的工资，社保是当月交当月的，发放工资代扣代缴是当月的社保吧，这时间老混淆

答： 你好，要看你们企业习惯是怎么扣的，不过，建议你们工资表时间和社保时间一致起来，而不管工资什么时候发，工资表上扣着了，发的时候就不会忘记了，同步肯定不会错的