本来医保是扣125,然后九月份不知道为什么又调为123,就有一个差额,我们扣多了员工,我就下月直接扣少一点工资补给他们,因为我们有零余额和是基本户两个地方可以打钱,多扣的放在基本户,零余额那里多出了1012块钱补给员工,这样子做合不合规范呢?
Amber.
于2022-01-20 19:25 发布 606次浏览
- 送心意
小宝老师
职称: 中级会计师,初级会计师
相关问题讨论
你好,这样可以的,总归是要个员工算明白,希望能帮助你
2022-01-20 19:44:22
您好,这个是包含的包括
2022-05-05 14:42:45
不合适的,最好专款专用吧
2018-05-31 11:02:02
你好,借方的其他应付款,应该是你已经收到了这笔,代垫的公积金,应为在你实际支付这笔款项之前收到,所以计入了其他应付款中
收到款项的分录
借:银行存款或现金等科目
贷:其他应付款
2018-09-27 16:29:07
你好 单位部分金额 和个人部分金额 你需要分别核算的。 借管理费用-单位部分 社保贷应付职工薪酬-单位部分社保 缴纳社保 :借应付职工薪酬-单位部分社保 营业外支出 -个人部分社保 贷银行存款
2020-05-04 17:06:24
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