送心意

小锁老师

职称注册会计师,税务师

2022-02-08 21:18

您好,法定的是8小时,双休,当时签合同如果是单休,那是咱们没有好好看,单位可以要求单休

罗小小雪 追问

2022-02-08 23:54

单位要求单休合法吗?劳动法明确每天工作不超过8小时,每周不超过40小时呀

小锁老师 解答

2022-02-09 00:00

如果合同上注明单休了就是合法的

上传图片  
相关问题讨论
您好,法定的是8小时,双休,当时签合同如果是单休,那是咱们没有好好看,单位可以要求单休
2022-02-08 21:18:19
你好可以的啊,去。但是你要有证据。
2023-06-14 16:52:45
你好 不合法的,这个每个星期工作是超过44个小时了
2023-10-19 12:40:49
您好,我觉得计时工资应该按实际上班的天数算的
2019-06-25 20:54:06
你好,同学,在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。300*3=900
2019-05-14 15:06:25
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...