老师,请问和员工签订劳动合同工作时间是不是只能写每天8小时每周不超过40小时?如果是单休,也没有加班费,签订劳动合同能写单休吗?这本身就违法了还签啥劳动合同呢
罗小小雪
于2022-02-08 21:17 发布 1180次浏览
- 送心意
小锁老师
职称: 注册会计师,税务师
2022-02-08 21:18
您好,法定的是8小时,双休,当时签合同如果是单休,那是咱们没有好好看,单位可以要求单休
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您好,法定的是8小时,双休,当时签合同如果是单休,那是咱们没有好好看,单位可以要求单休
2022-02-08 21:18:19
你好可以的啊,去。但是你要有证据。
2023-06-14 16:52:45
你好
不合法的,这个每个星期工作是超过44个小时了
2023-10-19 12:40:49
您好,我觉得计时工资应该按实际上班的天数算的
2019-06-25 20:54:06
你好,同学,在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。300*3=900
2019-05-14 15:06:25
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罗小小雪 追问
2022-02-08 23:54
小锁老师 解答
2022-02-09 00:00