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小林老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2022-02-10 09:30

您好，麻烦发下题目看下

备考中级的小赵同学 追问

2022-02-10 10:00

麻烦老师看一下这个题目

小林老师 解答

2022-02-10 10:02

您好。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

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您好，麻烦发下题目看下
2022-02-10 09:30:35
你好 比如你们办公室需要清洁，请保洁阿姨给你们打扫卫生，就2个小时，这个就属于短期薪酬的。 因为保洁阿姨不可能一个月都在给你们打扫卫生啊 他和应付职工薪酬是有区别的，应付职工薪酬还有长期薪酬，社保等需要核算的
2022-03-26 07:58:22
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。例如，公司为了激励职工，设定净利润指标为1000万，如果全年超过1000万，把这净利润1000万的10%拿出分享，作为额外薪酬。属于短期利润分享计划。
2020-08-04 15:58:23
同学你好，属于职工薪酬中的短期薪酬；
2022-07-14 10:32:25
你好 短期薪酬 是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴。 （2）职工福利费。 （3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利） （4）住房公积金。 （5）工会经费和职工教育经费。 （6）短期带薪缺勤（长期带薪缺勤属于其他长期职工福利）。 （7）短期利润分享计划（长期利润分享计划属于其他长期职工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52
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