老师，你看一下我这样理解对不对。不需要列举法律条文给我。1.工伤伤残为1-4级，就算劳动合同到期也不能解除劳动合同，每个月领取伤残津贴，知道退休换成养老金。2工伤伤残为5-6级，只要劳动者不提出，劳动合同到期也不能解除，直到退休。3伤残为7-10级，用人单位可以在合同到期后不和劳动者继续签合同。

老师，你看一下我这样理解对不对。不需要列举法律条文给我。1.工伤伤残为1-4级，就算劳动合同到期也不能解除劳动合同，每个月领取伤残津贴，知道退休换成养老金。2工伤伤残为5-6级，只要劳动者不提出，劳动合同到期也不能解除，直到退休。3伤残为7-10级，用人单位可以在合同到期后不和劳动者继续签合同。

答： 同学你好 这个正确

劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。这是对的 那么是不是就意思劳动者开始依法享受养老保险待遇后就不能与用人单位签署劳动合同了，签署后也是无效的！

答： 您好：退休返聘的可以签劳务合同。按劳务报酬纳税。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工伤7-10级劳动者提出解除劳动合同，用人单位要不要发经济补偿金？

答： 您好 员工没有错误的，就有补偿。