公司规定：累计带薪缺勤可以无限期结转下一年度，员工离职无权获得现金支付。公司有1名员工，月工资 1000，每年带薪缺勤 30天。2018未行使带薪缺勤权利。2018年确认的会计的分录，借：管理费用 1000 贷: 带薪缺勤 1000.。。若2019年，员工全部行使带薪缺勤权利，是做相反分录吗？ 借：带薪缺勤 1000 贷: 管理费用 1000 ?

重光 追问

2022-02-24 17:28

不用做账务处理？  2018年确认的会计的分录，借：管理费用 1000  贷: 带薪缺勤 1000.。。这条分录怎么平？

徐小强老师 解答

2022-02-24 17:31

不用平，直接计入当年费用就行了

重光 追问

2022-02-24 17:33

贷: 带薪缺勤 1000. 这笔负债怎么平？

徐小强老师 解答

2022-02-24 17:40

因为你是无限期结转下一年度，所有不用平，留着

徐小强老师 解答

2022-02-24 17:41

如果你只结转下一年度，那就需要做平，借：职工薪酬，贷：管理费用

重光 追问

2022-02-24 17:45

到底有没有审题？若2019年，员工全部行使带薪缺勤权利。权利都行使了。 2018年的负债 不该结转。。你还说：因为你是无限期结转下一年度，所有不用平，留着。。 又什么叫 ：如果你只结转下一年度，那就需要做平，借：职工薪酬，贷：管理费用

徐小强老师 解答

2022-02-24 20:15

同学你好，不要急，是我没有看懂题
次年行驶累计带薪缺勤
会计分录
借：应付职工薪酬–累计带薪缺勤
贷：银行存款

重光 追问

2022-02-25 11:47

你这个不对哦

徐小强老师 解答

2022-02-25 11:48

同学你好哪里不对