我算工资给整晕了，比如工资1万，月休2天，1月元旦放假1天，实际出勤20天，那应发工资是10000/（31天-2天-元旦1天）*实际出勤20天=7143；还是10000/（31天-2天）*（实际天数20天+1天）=7241元呢

我算工资给整晕了，比如工资1万，月休2天，1月元旦放假1天，实际出勤20天，那应发工资是10000/（31天-2天-元旦1天）*实际出勤20天=7143；还是10000/（31天-2天）*（实际天数20天+1天）=7241元呢

答： 嗯，按说应该是第二种算法。

公司 平时工资是按日工资算的 但是不是/21.75 比如说1月的双休员工应出勤天数就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 单休员工应出勤天数是31天-1天-4天(周六)=26天 有双休员工请假啥的就是算的8000/22*实际出勤天数 但是到了2月份 公司是从1号放到了12号 有单休员工在这期间值了班 那应出勤是多少天啊

答： 你们的应出勤天数就是这个月的天数减出来公休的天数和法定节假日

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司 平时工资是按日工资算的 但是不是/21.75 比如说1月的双休员工应出勤天数就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 单休员工应出勤天数是31天-1天-4天(周六)=26天 有双休员工请假啥的就是算的8000/22*实际出勤天数 但是到了2月份 我们公司是从1号放到了12号 有单休员工在这期间值了班 那应出勤是多少天啊

答： 您好，值班就算在出勤天数里，按实际出勤天数计算单休的人员出勤