甲单位就职的工程师李某每月取得工资薪金25420元，其中含单位应为其扣缴的基本养老保险260，基本医疗保险120元，失业保险40元；负担其就读于八年级的儿子的教育费用；负担其53岁父母的赡养支出。2019年1月和2月取得以下收入：（1)1月单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年300元的符合规定的商业健康保险产品（2）1月某一个休息日，业余时间帮乙单位检查设备运行，乙单位按照10000的标准支付给李某报酬。（3）2月领取2018年年终奖38000元，选择单独计税。（4）2月取得技术转让所得5000元。 要求：(1)甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税

在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除"三险一金"后的工资薪金25000元，负担其14岁的女儿的初中教育费用。(1)1月，甲单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年3000元的符合规定的商业健康保险产品。（提示：商业健康保险每月定额扣除200元）(2)1月某一个休息日，业余帮乙单位检查设备运行，乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬。(3)2月领取2022年年终奖36000元，选择单独计税。(4)2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章，取得稿酬2000元。（对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除）回答问题。(1）甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。(2）乙单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。(3）甲单位2月应预扣预缴李某工资薪金的个人所得税。(4）甲单位2月应扣缴李某年终奖的个人所得税。(5）丙杂志社2月应预扣预缴李某的个人所得税

答： 1 您是2023年的吗 2023 子女教育2000元扣除

甲单位就职的工程师李某每月取得工资薪金25420元，其中含单位应为其扣缴的基本养老保险260，基本医疗保险120元，失业保险40元；负担其就读于八年级的儿子的教育费用；负担其53岁父母的赡养支出。2019年1月和2月取得以下收入：（1)1月单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年300元的符合规定的商业健康保险产品（2）1月某一个休息日，业余时间帮乙单位检查设备运行，乙单位按照10000的标准支付给李某报酬。（3）2月领取2018年年终奖38000元，选择单独计税。（4）2月取得技术转让所得5000元。要求：(1)甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税

答： 商业健康保险次月才能扣除。　对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。 （25420%2B300-260-120-40-5000-1000-2000）*3%=519元 劳务报酬按10000*（1-20%）*20% 年终奖=38000/12=3166.67.38000*10%-210

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元，负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2019年1月和2月还取得以下收入：(1)1月，甲单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年3000元的符合规定的商业健康保险。(3)2月领取2018年年终奖36000元，选择单独计税。问题一为什么计算预扣预缴时都要把3000加进去问题二年终奖单独计税，在计算预扣预缴时不用计算个人所得税吗？

答： 企业为员工购买商业险是视同工资缴纳税。 年终奖不并入综合所得