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公司跟员工签订了入职申请，入职申请每年已签订吗？还有就是如果签订入职申请后在签订劳务合同是否可以，有没有什么弊端
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于2022-03-02 17:12 发布 907次浏览
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小宝老师
职称： 中级会计师,初级会计师
2022-03-02 17:18
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答： 你好，这个入职申请每年都签署不大对吧，你入职就入职一次，正常就该是签署劳动合同的直接
老师，我想请问下，现在疫情期间，需要签订合同，外出不方便，电子印章，电子合同，这些怎么申请的？
答： 同学你好 你们电子印章没有吗 这个百度一个做 电子印章的联系一下就可以
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
劳务合同和聘用合同有啥区别？我们公司是有限公司，我是试用期两个月，那应该签订劳务合同还是聘用合同？是试用期满之后签订吗？
答： 您好，准确来讲应该是劳动合同与劳务合同的区别。 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。 劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇 劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。 您的情况应该签订劳动合同。不是劳务合同。
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