送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2017-03-22 09:35

1、提取奖金时 
借:管理费用--奖金(管理部门) 
借:营业费用--奖金(销售部门) 
贷:应付职工薪酬--奖金 
 
2、发放时 
借:应付职工薪酬--奖金 
贷:应交税金--个人所得税 
贷:现金

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相关问题讨论
借应付职工薪酬,贷以前年度损益调整10万 借以前年度损益调整贷利润分配。
2020-05-11 14:56:10
你冲回那个结转损益重新结转么,
2019-08-19 12:33:10
1.存货跌价准备的计提   存货跌价准备通常应当按单个存货项目计提。但是,对于数量繁多、单价较低的存货,可以按照存货类别计提存货跌价准备。与在同一地区生产和销售的产品系列相关、具有相同或类似最终用途或目的,且难以与其他项目分开计量的存货,可以合并计提存货跌价准备。   期末对存货进行计量时,如果同一类存货,其中一部分是有合同价格约定的,另一部分则不存在合同价格,在这种情况下,企业应区分有合同价格约定的和没有合同价格约定的存货,分别确定其期末可变现净值,并与其相对应的成本进行比较,从而分别确定是否需计提存货跌价准备。   2.存货跌价准备的转回   企业应在每一资产负债表日,比较存货成本与可变现净值,计算出应计提的存货跌价准备,再与已提数进行比较,若应提数大于已提数,应予补提。企业计提的存货跌价准备,应计入当期损益(资产减值损失)。   借当以前减记存货价值的影响因素已经消失,减记的金额应当予以恢复,并在原已计提的存货跌价准备金额内转回,转回的金额计入当期损益(资产减值损失)。   借:存货跌价准备     贷:资产减值损失 :资产减值损失     贷:存货跌价准备
2020-04-29 07:01:34
根据《公司法》及本公司章程,公司于2017年12月20日做出如下决定: 一、截至2017年11月30日,公司财务账上未分配利润为人民币12,350,146.34元,提取10%法定公积金,提取法定公积金后未分配利润为人民币11,115,131.71元。 二、公司按规定提取法定公积金后,再分红人民币1,000,000元给总公司有限公司,分红后公司未分配利润余额为人民币10,115,131.71元。
2018-01-12 09:58:44
你好,您好!1.分配工资  借:××费用(管理/销售等)  贷:应付职工薪酬——工资  2.计提社保(企业部分)  借:××费用(管理/销售等)  贷:应付职工薪酬——社保  3.次月发放工资时  借:应付职工薪酬——工资  贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)  应交税费——应交个人所得税  库存现金/银行存款  4.上交杜保  借:应付职工薪酬——社保(企业部分%2B个人部分)  贷:库存现金/银行存款  5.上交个人所得税  借:应交税费——应交个人所得税  贷:银行存款 
2021-11-24 17:25:53
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