- 送心意
张小宁老师
职称: 中级会计师,初级会计师
相关问题讨论
你好 申报的时候是按这个应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资
注意事项的话 您根据实际情况申报就可以
2022-03-06 09:46:04
1、企业缴纳残保金时,应按规定准确填写缴费表,确保缴费准确性;
2、向保险公司缴费时,应按照缴费表中的缴费日期和收款方式,及时缴纳残保金;
3、如果出现残保金逾期缴纳的情形,应按照法律规定,按时补缴欠费,并及时给予补缴书面说明;
4、残保金的缴纳是企业的重要义务,应完整保存缴费凭证,以备查验使用。
拓展知识:残保金是指劳动者缴纳的一种保险金,由企业给予劳动者在员工离职或退休后,给予一定的金钱补偿。残保金的缴纳对于保障劳动者权益至关重要,企业应当按照规定及时缴纳,避免因拖欠残保金而受到相关处罚。
2023-02-20 15:39:02
残疾人就业保障金征收规定
1、残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
2、缴纳残保金原因:用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
3、残疾人就业规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
4、缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
【参考法规】:残疾人就业保障金征收使用管理办法
【说明】
①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。
②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。
③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
你好,工会经费的计算缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%,残保金公式应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。工会经费是每月申报,残保金有的地方一年交一次,有的季度交,具体看当地税局。
2016-11-24 12:37:27
你好,残保金不需要计提,发生时直接计入管理费用
2019-09-12 08:16:16
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