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meizi老师

职称： 中级会计师

2022-03-08 14:34

你好；   你们 年初做了预算计划； 那么 次年开始 ；每个月 或者每个季度要去 核实  每个预算费用 执行的情况 。  要调整  根据你实际情况   

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相关问题讨论
你好；   你们 年初做了预算计划； 那么 次年开始 ；每个月 或者每个季度要去 核实  每个预算费用 执行的情况 。  要调整  根据你实际情况   
2022-03-08 14:34:59
你好 ；你有预算计划表的； 里面 每个月或者每个季度 财务要根据预算计划  去 考核 部门领导  以及内控费用的 ； 所以都会知道的   
2022-03-08 14:46:21
定编定岗。按照一定的程序、原则和标准，科学合理地确定机关、事业单位的编制，并在核定的编制限额内，结合工作职责，确定工作岗位。1、制订“三定方案” 行政机关按照测算办法，采用“定职责、定机构、定编制”“三定”形式，明确职责职能、机构性质、编制数额、领导职数；事业单位一般按照机构编制标准，核定相应的编制数额，并明确各类人员所占的编制比例，实现人员编制的效用最大化。 2、确定机构级别和机构类型 根据“三定方案”，确定是否为行政机关还是事业单位，是正处级还是正科级，或者是内设机构，是挂牌机构等。 3、确定财政供养方式 行政机关是财政全额供养；事业单位根据其性质，确定是全额还是差额事业单位，并根据其收入情况，由地方财政部门调整差额比例。 4、确定职能职责 根据单位性质，确定单位应该承担的职责。 5、确定内设机构 机关或者事业单位，都由不同的内设处（科、股）室构成，不同的部门有分担不同的职责。 6、核定编制数额 根据机关或者事业单位职能需要，核定编制数额和编制类型。行政机关为行政编制，以及即将消失的工勤编制；事业单位为事业编制，全额事业编制和差额事业编制是两类不同的编制类型。 7、核定领导职数 根据机构规格和编制数额，核定领导职数。一般人员编制10名以内设一正一副，10—50人员编制一正二副，51—200人员编制设一正三副......领导职数根据人员编制设置，一般最多不会超过7名。
2022-03-08 15:39:17
同学你好 事业单位的吗
2022-03-08 15:29:39
你好，按预算教材要求,偏差3%属合理范围,现在有些单位要求在1%.
2022-03-19 16:44:14
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