老师,问一下,因为我工作失误导致多发一个人工资500元,这个人上个月已经辞职了钱要不回来了,单位让我赔偿。我的应付工资总额是3600元,那是先从应付工资总额之前扣掉500,计提管理费用3100元?还是先计提3600元,在扣掉500元呀?
戴消灭星星kfby
于2015-10-25 21:24 发布 1087次浏览
- 送心意
晓海老师
职称: 会计中级职称
相关问题讨论
你好!如果为了证明这笔款你已补上在工资里做先计提3600元,然后单做一笔500元的冲减工资总额就可以
2015-10-25 21:28:17
你好 那也得看你们具体是什么费用 。进入营业期后需要按部门来做部门费用的。 那你就去看管理费用的明细账 当期的借方发生额
2020-01-03 12:11:20
你好,同学
对的,理解正确的
2021-07-31 22:26:43
您好
计提工资时,总经理的工资计入管理费用-工资
2019-09-29 11:45:03
您好
管理人员社会养老保险计提:
借:管理费用-社保费
贷:应发职工薪酬-社保费
2022-04-01 16:38:02
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