员工考取那个专业证书的培训费，应该做什么费用，

员工考取那个专业证书的培训费，应该做什么费用，

答： 员工考取那个专业证书的培训费，计入管理费用-职工教育经费

公司鼓励员工考证，技能提升，要求入职半年以后的员工考证培训等费用可以报销，请问员工入职不到半年考取了证书，如果等到员工入职半年后再报的话就已经跨年了，请问这种情况应该怎么办？还有员工目前发生的培训费用等到考完证之后再报的话已经跨年了，那么又该怎么处理呢？

答： 您好同学这个是可以报销的，进入是应付职工薪酬--职工教育经费，这样的情况同学，是允许的可以跨年。 可以的，这个可以先报销，如果没过再退回这样也行。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。专业培训必须由第三方培训吗？还是企业自己可以培训，自己核定培训费用

答： 哦，你们可以自己培训的。