送心意

苏老师

职称中级职称

2017-04-05 11:17

这样是否可以,公司承担的社保部分,没有计入到相关的费用里面。

Dreamer 追问

2017-04-05 11:36

没有计提社保,只计提了工人工资,行政人员的工资也没有计提。

Dreamer 追问

2017-04-05 11:51

那之前没计提是不是错了,这个月开始计提公司承担社保和行改人员工资行吗。

苏老师 解答

2017-04-05 11:13

你好!通过以上分录合并不难看出,你公司将社保和工资都放在了应付职工薪酬-工资里进行了汇总。

苏老师 解答

2017-04-05 11:19

你好!其实在计提工资和社保的时候就进入了费用。应该还有一笔分录 
借:管理费用(或制造费用 )         贷:应付职工薪酬-工资

苏老师 解答

2017-04-05 11:40

你好!这部分费用都是要按实际发生额计入费用的。

苏老师 解答

2017-04-05 11:55

你好!是的。你们现在应付职工薪酬-工资贷方余额是不是很大?比平时发放的工资数都要大许多?

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相关问题讨论
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
对的同学,你的分录是正确的
2020-06-04 11:14:02
你好,发放工工资中扣除个人部分 借;应付职工薪酬 贷;银行存款 其他应收款 这样就平衡了
2016-12-05 13:27:38
您好。 1、分配单位部分保险时,借:成本/费用,贷:应付职工薪酬-社会保险费; 2、实际缴纳时,借:应付职工薪酬-社会保险费、其他应收款-个人成本部分,贷:应付账款/其他应付款-社保局或人力资源保障部门; 同时,借:应付账款/其他应付款-社保局或人力资源保障部门,贷:银行存款; 3、转个人负担各保险,借:应付职工薪酬-应付工资,贷:其他应收款-代扣个人社会保险费用等 这样处理更清晰明了,希望能帮到您。
2020-10-14 17:21:55
你好,企业个人部分是用其他应收款
2019-06-30 16:49:44
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