因特殊原因，企业实行员工做一月休一月的方案，休息月工资照发，但为了确保员工休息月后能继续上班，保障公司人员不流失，公司采用怎样的工资发放形式？

因特殊原因，企业实行员工做一月休一月的方案，休息月工资照发，但为了确保员工休息月后能继续上班，保障公司人员不流失，公司采用怎样的工资发放形式？

答： 同学你好，跨月发放。

2019假设一人4月入职，因为一些原因至6月时4.5.6月工资一起发放，4月申报时没有加上他，有没有问题

答： 现在是按实际发的月份去申报个税，但是你之前应该添加进去0申报

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司员工因个人原因，工资待发，发放时怎么做账？

答： 你好，发放的时候，借；应付职工薪酬，贷；银行存款等科目